"Naj vam pomaga izobraževalna skupina Bee No. 1!" Leto se hitro bliža koncu. Tu so še zadnji projekti, aktivnosti tekočega leta, pa cilji in načrti za naslednje leto. Ob tem se mnogim delodajalcem pojavi še zahtevno vprašanje, kako se zahvaliti svojim zaposlenim za ves trud, uspešno delo in odlične rezultate. In bodimo iskreni – rokovnikov, … Nadaljuj z branjem Razmišljate, kako bi ob koncu leta nagradili svoje zaposlene?
Kako ohraniti ravnovesje, dobro voljo in motivacijo, ko je vsega preveč – delavnica, 09. 05. 2024
Pripravili smo izobraževalni program, ki upošteva aktualne izzive, s katerimi se vsakodnevno soočajo zaposleni v centrih in domovih za starejše občane. Program delavnice za izpis v pdf. Prijavnica za izpis v pdf. Z vami bosta Maja Vtič in Suzana Poznič Čižmek, predavateljici z dolgoletnimi izkušnjami in certificirani trenerki za za Persolog® osebnostni profile – DISK. … Nadaljuj z branjem Kako ohraniti ravnovesje, dobro voljo in motivacijo, ko je vsega preveč – delavnica, 09. 05. 2024
BLACK FRIDAY “Prvinskih TOP 3!”
Se spominjate zmagovalne Evrovizijske popevke iz leta 2021? Pri mladi italijanski skupini Måneskin ni bil odločilen samo finalni nastop. Vrhunsko izvedena je bila tudi generalka. Skupina je na vsako vajo prišla točno in brez vsakega zamujanja. Na odru so vedeli, kaj je treba početi ... Pa ne samo to! Z ekipo ustvarjalcev in celotnim tehničnim osebjem nasploh, … Nadaljuj z branjem BLACK FRIDAY “Prvinskih TOP 3!”
Kam je izginil nasmeh zaposlenih?
Spoštovani! Ali veste, da je 41 % ljudi naveličanih svojega dela (vir: Mojedelo.com)? Zgovorni in dramatični so tudi vsakoletni podatki Gallupovih raziskav o zavzetosti zaposlenih. Podatki iz leta 2020 kažejo, da: le 15 % zaposlenih deluje v takšni organizacijski kulturi, kjer so res lahko produktivni, 53 % jih dnevno trpi, le 27 % pa se … Nadaljuj z branjem Kam je izginil nasmeh zaposlenih?
Skupaj in v timu smo močnejši
„Skupaj je začetek; usklajevanje je napredek; skupno delo je uspeh. " Henry Ford Delo od doma je zamajalo temelje timov in medsebojnih odnosov. Večina zaposlenih je pogrešala živ stik, kar dokazuje, da smo ljudje socialna bitja. S posebnim programom želimo povezati zaposlene, dvigniti njihovo motivacijo, učinkovitost in sodelovanje v timu. Kaj pogrešamo v praksi? Ko … Nadaljuj z branjem Skupaj in v timu smo močnejši
Popolna organizacija v nepopolnih razmerah
Pri snovanju programov upoštevamo aktualne izzive letošnje jeseni: spremenjene delovne razmere, komunikacija na daljavo, izčrpanost zaposlenih, upad motivacije, idr. Vsi si želimo biti uspešni in ob koncu dne čutiti zadovoljstvo. https://youtu.be/6RABy-h20Ok
Izobraževanja za podjetja 