Poletje za marsikoga pomeni izkoristek letnega dopusta. V prenekateri organizaciji se pojavi zatišje. Ljudje radi izkoristimo ta čas za daljše počitnice na morju, v gorah ali pa se odločimo za potovanje.
Pa vendar čas in sezone v organizacijah tečejo različno. Medtem, ko nekje zaključujejo delovno sezono, se drugod glavna sezona šele začne! Posel časa ne izbira. Za dober ali obetaven projekt, pa se vedno najdeta volja in moč. Čas ali sezona pri tem ne igrata nobene vloge.
Kaj pa, če pri tem izgubimo nadzor?
Kaj, če se nam zavoljo turbulentnih časov, ki so postali že kar vodilo in nekakšen trend, oddih konstantno izmika?
Kaj, če o času, primernem za oddih, lahko samo še sanjamo? In tudi, če si ga vzamemo, nas ob vrnitvi na delo, že nekaj dni pred tem črviči v želodcu ali boli glava.
Že v naprej vidimo prizore, kako je:
- naša miza do stropa založena s papirji,
- naš elektronski predal prenapolnjen z neprebrano pošto,
- sodelavci nas pričakajo z dolgim nosom,
- za nameček pa je v prostoru še atmosfera, z jasnim sporočilom: “No, sedaj si spočit, zato boš lahko peljal vse tekoče zadeve in uredil vse stvari za nazaj.”
Kaj storiti?
Če ste posameznik, ki to doživlja, si oddahnite ob jasnem zavedanju, da niste robot.
Pogosto tudi nismo utrujeni zaradi dela. Utrujeni smo zaradi nerazumevanja. Utrujeni smo zaradi neutemeljenih ali utemeljenih občutkov krivde. Utrujeni smo zaradi slabe komunikacije, odnosov. Utrujeni smo od bremen občutkov, ki nam delajo težo in nam v ustih puščajo slab okus. Če ste človek in imate pulz in delate, potem potrebujete tudi oddih.
Če ste skupina, ki to doživlja, si oddahnite ob zavedanju, da ste vsaj prepoznali ta “ubijalski” trend. Že to, da se tega zavedate, vas bo slej ko prej privedlo do skupinske rešitve. V slogi je moč. Načinov, kako obvladovati take trende, je več.
Če ste vodja, ki to prepoznava v svoji organizaciji, pa si oddahnite ob dejstvu: Če je vaša organizacija živa, potem mora biti življenjska. Mora imeti pulz. Mora poznati sezone. Če jih pred vami še nihče ni vpeljal, razmislite o tem. Pomislite: “Še javna uprava, ki je državni aparat (stroj), pozna sezone. Pozna sezono zatišja, ki je namenjena oddihu za zaposlene.“
Tudi čarobna narava diha v ritmu letnih časov: pomlad, poletje, jesen in zima. Sezone v podjetju dajejo naboj poslovanju in poživljajo. Če jih še niste vpeljali v vašo organizacijo, to lahko storite sedaj. Nikoli ni prepozno.
Želimo vam lepo poletje in zadihajte pred novo sezono,
Ekipa Bee No. 1.
Izobraževanja za podjetja 