Maja Vtič in Suzana Poznič Čižmek sta certificirani trenerki za Persolog® osebnostne profile – DISK
DISK je znanstveno podprt model, ki:
- na logičen način pomaga razumeti različnosti v komunikaciji in vedenju,
- izboljša odnose in dvigne nivo komunikacije v podjetju in timih,
- omogoča osebni razvoj in spremembo določenih vedenjskih vzorcev,
- z DISC modelom boste spoznali sebe in druge.
“Kdor pozna druge ljudi, je učen, kdor pa samega sebe, pa je moder.”
Lao Tse
DISC osebnostni profil omogoča podjetjem držati korak na kritičnem področju individualne osebnosti. Z njim zaposleni razvijejo strategije prevzema učinkovitega nadzora nad svojim delovnim življenjem, kar poveča motivacijo in pripravljenost sprejeti večjo odgovornost.
Model temelji na 46-letnem raziskovanju prof. dr. Johna Geierja in njegovih sodelavcev. Temelje mu je s teorijo človeškega vedenja, leta 1928, postavil dr. William M. Marston (1893 – 1947), psiholog z univerze Kolumbija (poznan tudi kot oče detektorja laži).
DISK velja za najbolj poglobljeno analizo pričakovane posameznikove delovne uspešnosti, zato ga uporabljamo tudi pri:
- izgradnji tima,
- zaposlovanju in usposabljanju novo zaposlenih,
- reševanju konfliktnih situacij,
- obvladovanju stresa.
Izobraževanja za podjetja 