Izziv vsakega tima ali skupine

Ste kdaj imeli priložnost opazovati čebele?

Čebelja družina običajno šteje več deset tisoč čebel. Prav vsaka izmed njih ima svoje mesto v panju in pozna svojo vlogo. Pogled v panj se človeškemu očesu zdi kot prava zmešnjava. Pa vendar v panju vlada strogi red.

Red?

Z vsemi procesi, s katerimi so človeški možgani zaposleni, z vsemi osebnimi navadami ter nenazadnje osebnostmi; z vso odgovornostjo, pravicami in obveznostmi pri delu, vsak red človeku predstavlja izziv. Vsaka ubranost skupine, vsaka uglašenost tima ter vsako modsebojno sodelovanje, od ljudi zahteva posebno pozornost in angažiranost pri:

prepoznavanju lastne vloge v timu ali skupini
zastopanju in razvijanju svoje vloge,
učinkovitem komuniciranju,
obvladovanju čustev,
prepoznavanju in obvladovanju stresa,
obvladovanju in reševanju konfliktov,
ohranjanju nivoja medosebnih odnosov,
nenehni vadbi v številnih drugih veščinah!

Ali potem sledi uspeh ali obstaja še kakšen izziv?

Glavni izziv šele pride! Ko skupina ali tim vse to osvoji, se z zamenjavo ene ali s prihodom nove osebe, vse popolnoma spremeni. Skupina ali tim se mora nujno na novo postaviti in če ne v celoti, vsaj delno preoblikovati. Človek pač ni žuželka. Običajno prav tu nastopijo težave. To namreč je popolnoma nov izziv, pogosto še večji, saj mora skupina ali tim opustiti stare navade in ustaljene vzorce delovanja, ter privzeti nove.

ZMAGOVALNI TIM ali SKUPINA
Si želite postati zmagovalni tim, ki spretno osvaja novosti? Ali hočete postati skupina, ki se hitro prilagaja nenehno spreminjajočim se razmeram?

Vse to lahko postanete!

Investicija v vaš razvoj se vam bo takoj obrestovala!

Stopite v stik z nami.